蒋介石的用人原则是什么?不管有无政绩德才但必须忠诚

2017年6月11日13:58:17历史解密885阅读模式

文章简介: 说到蒋介石,估量大家都晓得这一近代史人物,很多读者很猎奇,不晓得蒋介石的用人标准是什么?今天小编跟大伙好好的说道说道。

说到蒋介石,估量大家都晓得这一近代史人物,很多读者很猎奇,不晓得蒋介石的用人标准是什么?今天小编跟大伙好好的说道说道。1924年黄埔军校创立,蒋介石得偿夙愿,开始练兵建军。当他在黄埔军校发现有人组织同乡会时,曾下令严加禁止,并批评其“如今所谓的直系皖系奉系,就是以同乡为中心,结果我们假如还要学他,那还不是一样的糟吗?”但事实上,蒋却不断在黄埔学校中培育忠于本人的骨干,以此构成了黄埔系。全面内战时期,“黄埔系”势力达到顶峰。三年内,国民党军队的第一线指挥官如地区“剿总”、绥靖区、警备区、兵团、军、师管区的司令官以及军、师长,大部分来自“黄埔系”,甚至中央军事部门的指挥大权也部分掌握在他们手中。除黄埔系外,蒋介石用人还有“日本士官系”“保定系”等,蒋颇讲究同乡渊源,“浙江帮”横亘整个国民党党政军警宪特系统。内战时期,军事系统掌握了国民党兵力最盛、武器最先进的胡宗南、陈诚、汤恩伯等;间谍系统的戴笠、毛人凤;党务系统的陈果夫、陈立夫兄弟等等都属于“浙江帮”,当然,不可否认这里面也有人才,但是占据如此多的重要位置,无疑阻挠了其他更有才能之人的晋级之路,引起别人的不服,乃至形成众叛亲离。

可以说,蒋介石用人才能是一方面,出身和对本人的忠实更重要。出身好,初始印象好,再加上绝对忠实,不管有无政绩德才,他都会一用到底,这也可说是蒋介石用人的一大偏颇。内战期间,蒋所偏爱的三大将:汤恩伯、刘峙、胡宗南,无一不属于此类,而其在内战中的表现却被时人嘲笑为“草包将军”或“猪将军”。

汤恩伯虽不是黄埔系科班出身,不过他是浙江人,又是日本士官学校出身,和蒋算是老乡加校友。蒋介石识人,第一印象尤为重要。第一印象,当然就是“主要看气质”。据说有一个师长在被升迁的时分,得到蒋介石召见,下台阶的时分,摔了一下,蒋介石以为此人不稳重沉着,刚下发的委任状又扣下了。年轻时的汤恩伯仪表不凡,自日本回国后,在陈仪的举荐下见到蒋介石,初见就给蒋留下很深的印象,1928年被蒋任命为南京中央陆军军官学校大队长。为俘获领袖芳心,陈仪点拨汤恩伯,说蒋介石最喜欢《步兵操典》一书,建议他写文章以引起蒋介石注重。汤恩伯当即写了一篇《步兵中队教练之研讨》送蒋介石。蒋介石看了汤的文章,觉得是个人才,但还要考验考验他。当时中央陆军军官学校校长是张治中,蒋介石成立教诲师的时分,张治中引荐汤担任教诲师团长,请示蒋介石,却遭蒋拒绝。蒋介石说汤不会管钱,表示对其才能没有把握。实际上是考验汤的反应,看其能否有不满心情。

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果然,几天之后,蒋介石召见汤,劈头就问:“前次文白提你做团长,我不同意,你能否有意见?”汤挺直身体回答:“军人自当报效国家,至于个人进退是总司令的事情,不是我应该问的。”一句话说到蒋介石心坎上,越级提拔汤为教诲师第一旅旅长,连团长这个级别都越过去了。

1947年,汤恩伯奉命对山东解放区发起重点进攻,其第一兵团的主力——张灵甫前进到沂蒙山区的坦埠附近,其他部队没有及时跟进,结果,整编74师在孟良崮高地被华东野战军全歼。蒋介石的爱将张灵甫亦阵亡。音讯传到南京,蒋介石极为震怒,竟当着众将领的面,勒令对孟良崮惨败负有责任的汤恩伯跪下,举起手杖就打,致使汤恩伯满头是血。

张灵甫

汤恩伯被撤职查办。谁知仅仅过了两个月,1947年7月,汤恩伯被蒋介石再次重用,代理了陆军总司令。1948年12月开始,又任京沪警备总司令、京沪杭警备总司令,奉蒋介石介石之命凭仗长江天险固守京沪杭地区。其所部主力在解放军发起的渡江战役、上海战役中被歼后,汤恩伯率残部败退厦门。据说,汤奉命撤离上海时,召集高级将领,热泪盈眶,一连说了三个“对不起”:“对不起领袖,对不起民众,对不起国家。”

1949年8月17日,国民党军福州溃败后,蒋介石命汤恩伯就任福建省主席,兼任厦门分署主任,进驻厦门岛,统一指挥刘汝明兵团、李良荣兵团。此时的汤恩伯,手中尚有兵力3万多人,又有坚固的防御工事,谁知交火不足7天,汤恩伯就在厦门失守之前逃往金门,丢下西北军的刘汝明在原地顽抗。

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