在这一点上，不难看出，不管《三国演义》的作者是如何的尊刘抑曹，但在用人的具体描写中，却始终掩盖不住曹操的熠熠光彩，字里行间不时闪烁着对曹操用人之道的赞美之辞。作者把曹操用人的得失与他事业的兴衰交织在一起，交相辉映，铸成一座赫赫丰碑，矗立在读者眼前，让曹操用人之道的熠熠光辉，照彻古今。
纵观孙权的用人之道，有一个显著的特色，那就是敢于大胆起用新人
网络配图
孙权任用周瑜破曹操于赤壁之时，周瑜不过二十几岁，人们呼为周郎;周瑜死后，孙权又任用鲁肃接管军国大事，使曹操不敢正眼觑江南;鲁肃之后，吕蒙接任，也是少年英俊，才华横溢，败蜀汉“五虎大将”之首的关羽于荆州，为东吴夺回了这一战略重地;后刘备起倾国之兵伐吴，报杀弟之仇，孙权更是大胆起用白面书生的无名小辈陆逊，陆逊风流儒雅而韬略滿腹，火烧连营七百里，大败刘备于猇亭。
由于孙权采取了一条独具特色的用人策略，使东吴在这场斗争中人才辈出，后继有人，没有出现蜀汉类似的人才危机。
在这一点上，东吴显得比蜀汉棋高一着，筹高一等，确实是一条宝贵的经验。
版权声明：文章源于网络，如侵权请联系我们删除。
